Itseohjautuvuus

Kertoessani työskenteleväni itseohjautuvassa matalan hierarkian organisaatiossa, minulta kysytään toistuvasti samoja kysymyksiä. Monet niistä koskevat oman osaamisen kehittämistä ja uralla etenemistä....

Käynnistimme keväällä arkkitehtiverkoston, jonka tavoitteena on tarjota vertaistukea ratkaisuarkkitehdin roolissa hankkeissamme toimiville, jakaa hyviä käytäntöjä sekä lisätä arkkitehtuuritietämystä rooliin kasvamassa...

Itseohjautuvuus on tuttu käsite jo vuosien takaa, mutta on saanut aivan uuden ulottuvuuden tulevaisuuden työelämässä. Käsite tarkoittaa yksilön sisäisten motivaation...

Matkakertomus alan vaihtamisesta. Miten päädyin sovelluskehittäjäksi ja mitä kaikkea vaadittiin jotta muutos oli mahdollinen.

Itseohjautuvassa organisaatiossa jokainen on vastuussa omasta ammatillisen osaamisensa kehityksestä, mutta kukaan ei ole asiassa yksin, apuna on kollega, oma coach.

Korona iski kuin salama kirkkaalta taivaalta ja Digital Illustratedin kotipesä Keskuskadulla autioitui. Järistyksen jälkipuinnissa työntekoa on jouduttu organisoimaan uudelleen.

Itseohjautuvan tiimin lähtökohta on, se että tiimissä jokaisella on oma työn- ja työajanhallinta kunnossa. Kun kaikki pääsevät yhteisen (virtuaalisen) pöydän...

twodaylla tärkeässä roolissa ovat virtuaalitiimit, joissa työntekijöillä on mahdollisuus kehittää kompetenssejaan ja osallistua organisaation sisäiseen päätöksentekoon. Yksi virtuaalitiimeistä on koodareiden...

Meillä twodaylla kaikilla on sama nimike: konsultti. Vuosien varrella tapahtuva oppiminen ja kasvaminen eivät näy titteleiden muodossa tulevina "ylennyksinä", vaan...

Miten itseohjautuvuus näkyy twodayn arjessa? Minkälaisia projekteja Office 365 -konsulttimme tai fronttikehittäjämme toteuttavat? Tutustu työntekijöidemme kertomuksiin omasta arkipäivästään!